江苏规定企业超时加班或拒带薪休假将被罚

江苏规定企业超时加班或拒带薪休假将被罚

今后，企业用工不规范将被列入失信企业 黄名单 和 黑名单 。今天从省人社厅获悉，四季度，江苏正在开展劳动违法专项治理，加强劳动保障监察日常监管。劳动监察部门将采取约谈警示、重点监察等失信惩戒措施，实施社会信用联动监管;对严重侵害劳动者合法权益、随意 踩法律红线 的企业，勇于 亮红灯 ，依法向社会公布其重大违法行为。

日前，省人社厅曾发文明确，劳动监察部门将聚焦拖欠工资、超时加班、不依法参保等重点热点问题，以发案率较高、矛盾隐患较大的企业为重点，加大检查频率。严肃查处强迫或变相强迫劳动、严重超时加班、拒不执行带薪年休假制度等漠视劳动者休息休假权利的行为，加大对恶意欠薪和瞒报社保行为的打击力度，做到举报投诉必查、违法行为必纠、情节严重必罚。

据了解，前三季度，全省共主动监察用人单位9.1万户，办结案件1.5万件，追发劳动者工资待遇金额5.4亿元。 下一步，将积极开展劳动违法专项治理，以规范劳务派遣行为、保障农民工工资支付为重点，积极开展重点群体权益维护和重点行业整治活动，加大对重大违法行为的查处力度。 省人社厅有关负责人表示。

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