德化人事局加强三基一化建设力促毕业生就业-【资讯】

德化人事局加强“三基一化”建设力促毕业生就业

【德化网 讯】近年来，德化县人事局按照“12345678”人事人才工作思路，夯实基础与推进毕业生就业相结合，不断加强基本制度、基础资料、基本功训练、信息化的“三基一化”建设，提高了毕业生就业服务水平。

一是加强“基本制度”建设。按照《德化县人事局干部工作规则》、《德化县人事局进一步加强机关作风建设提高办事效率和服务质量工作意见》和“三规范”建设（个人行为规范、股室职能规范、部门管理规范），加强毕业生就业服务制度建设，规范毕业生业务工作流程，完善毕业生登记、就业、落户、档案、人事代理等业务工作制度和内部管理制度，用制度管人、管事，保证毕业生就业工作有章可循、高效运转。

二是加强“基础资料”建设。对毕业生报到登记、求职、就业以及人事代理等各种文件、数据、表格、总结等资料，整理归类，录入数据库，坚持“谁办谁建、随办随归、随用随有”，目前已建成1680多名毕业生的信息库，整理毕业生档案4150余份。

三是加强“基本功” 训练。按照“业务知识要全面、相关政策要熟悉、基本技能要熟练”的要求，以“一岗多能”为目标，在“首问责任制”、“AB岗位制”和“限时办结制”的基础上，注重在“三个善于”（善于学习、善于思考、善于负责）和“六个增强”（主人翁心态，增强事业心；准确站位，增强责任感；提升履职能力水平，增强执行力；协调各方；即讲法理，又讲道理，还讲情理，增强功信力；善于反思，增强创造力）上下功夫，着力提高干部文字表达、口头表达、调查研究、计算机操作等方面技能的培养和训练，增强干部的业务素质和掌握履行本职岗位职责所具备的基本知识和技能。

四是加强“信息化”建设。重点做好“德化人才网”建设，开辟毕业生网上报到系统，毕业生只在网上填写一张《毕业生报到登记表》，便完成报到手续，毕业生集中报到时的那种排队等待的“热闹场面”不复存在。成功举办春夏两场专场招聘会，108家陶瓷企业参加，提供就业岗位3572个，除了专场网络招聘会外，还充分利用网络交流平台的便捷、高效、常态的特点，常年在德化人才网开展网上招聘求职活动，并指派专人负责日常维护与信息更新。7月份以来，就为企业发布招聘信息2132条以及各类人才求职信息1566条。（德化县人事局 涂荣柏）

[憨鼠责编：谷莹]

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