冀东石油砥砺奋进铸伟业

本报记者朱米福　　【前言】冀东大地，党旗猎猎；渤海潮涌，活力迸发。公司将于2015年7月份召开中国共产党中国石油冀东油田公司第二次代表大会。这是公司五年来的一次盛会，更是公司政治生活中的一件大事、喜事。五年来，公司党委紧紧围绕转变发展方式的总体思路，坚决贯彻落实党的路线方针政策和集团公司党组的决策部署，牢牢把握发展、转变、和谐三件大事，全面履行经济、政治、社会三大责任，大力倡导和培育“有红旗就扛、遇排头就站、有第一就争”的争先精神，积极探索改进基层党建工作新方法、新途径，发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，引领干部员工砥砺奋进，为公司又好又快发展提供了坚强有力的组织保证，奏响了“硬增储、稳上产、提效益”的华美乐章。即日起，将刊发【喜迎党代会】系列文章，回顾公司五年来的党建工作，激发全体干部员工紧密围绕公司发展目标，戮力同心，拼搏进取，为推动公司有质量有效益可持续发展做出应有的贡献，以优异成绩迎接公司第二次党代表大会的召开。　　冀东大地，党旗猎猎；渤海潮涌，石油如画。　　过去五年，公司党委紧紧围绕转变发展方式的总体思路，大力倡导和培育“有红旗就扛、遇排头就站、有第一就争”的争先精神，积极探索改进基层党建工作新方法、新途径，引领干部员工砥砺奋进，先后荣获省国资委系统“红旗党委”和河北省省委“先进基层党组织”等荣誉称号，奏响了“硬增储、稳上产、提效益”的华美乐章。　　强化四好班子建设，　　提升科学发展引领能力　　公司党委认真贯彻党的路线方针政策，坚持以“四好”为目标，持续加强两级领导班子建设，努力构建钢班子，打造铁队伍，不断把党的政治优势转化为油田科学发展的工作优势。　　坚持理论武装，提高班子政治素质。5年来，认真落实中心组学习制度，多次举办十八大、党史、国学、企业文化、反腐倡廉等专题讲座，强化领导干部系统理论教育，加强领导干部思想道德修养和党性锻炼。本着“学用结合、学用相长”原则，集中举办领导干部轮训班，5年来累计举办20期，培训700多人次，领导班子及其成员整体素质和科学管理、引领发展能力得到提升。　　注重团结协作，发挥班子整体功能。先后制定《贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》、《党委十项工作制度》等制度，完善11项会议制度，始终坚持民主集中制原则，确保决策的科学民主，推动了公司有质量、有效益、可持续发展。　　加强干部监管，优化班子及干部队伍结构。先后出台《管理人员选拔任用管理办法》、《绩效考核管理办法》等系列制度，认真落实领导干部个人有关事项报告制度，规范选人用人、干部考核监督等相关工作程序和管理制度，干部培养、管理、监督工作日趋规范化、科学化。5年来，交流、选拔处级以上干部112人次。　　狠抓作风建设，树立班子良好形象。始终倡导“三重三不”作风，先后开展牢记“两个务必”作风建设、学习实践科学发展观、党的群众路线教育实践等系列活动，建立了党建工作联系点制度和督查督办制度，认真落实党内政治生活制度，坚持党务公开，各级领导班子和干部树立了干事创业、服务群众的良好形象。　　创新党建工作载体，　　不断增强党组织内在活力　　创新，是活力的源泉；载体，是工作的抓手。围绕建设学习型、服务型、创新型基层党组织目标，公司党委积极探索实践党建工作新模式，丰富载体，拓展内容，激发党组织创造力，为油田改革、发展提供坚强有力的组织保证。　　抓学习，汇聚发展正能量。建立公司党委、二级党组织和基层党支部三级学习网络，认真实施“千万图书下基层、百万员工品书香”工程，扎实开展“学习在石油·每日悦读十分钟”和“党委书记讲党课活动”、“机关大讲堂”活动，培养全员崇尚读书、自觉读书的良好习惯。加强基层图书阅览室建设，举行“万册图书送基层”活动，汇编《我身边的共产党员100例》，在全公司范围内营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。以“强素质、提能力、促发展”为目标，形成“学习经常化、载体创新化、服务长效化”推进模式，让“我为祖国献石油”的正能量得到充分迸发。　　抓对标，创先争优树品牌。着眼于推进基层党建规范化、制度化建设，持续完善升级党建质量管理体系，夯实党建工作基础。发挥“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”作用，深入开展党员承诺、亮牌示范和以“创新、创优、创先、创效”为主题的创先争优活动，建立创先争优示范点10个，开展“四创”活动项目64个，形成“横向到边、纵向到底、全面覆盖、各具特色”的创先争优示范网络，使创先争优活动做到了“阶段有中心、动作有创新、节点有高潮”，打造了一批优质工程、品牌工程，先后向河北省国资委、集团公司推荐上报22个先进基层党组织和38名优秀个人。（下转第二版）　　（上接第一版）　　加强党员素质建设，打造服务示范型党员干部队伍　　党的十八大报告强调，要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，推动广大党员发挥先锋模范作用。近年来，公司党委按照“强组织、聚人心、树典型、融中心、重创新、求实效”的工作方针，以强化“能力建设”和“服务宗旨”为目标，不断加强党员队伍素质建设。　　加强党员日常教育，强化宗旨意识。在传统日常教育的基础上，公司连续3年举办百名新党员集体宣誓活动及西柏坡、李大钊纪念馆参观活动，接受革命党史教育洗礼，增强新老党员党性意识和宗旨意识，激发“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”的源动力。　　加强基层党支部书记培训，培养高素质基层党务干部队伍。认真贯彻落实《党支部工作条例》，积极开展党支部建设“六个一”创建活动。5年来，先后组建、调整基层党支部67个、87人次；举办基层党支部书记培训班344人次，47名新任支部书记参加考试并获得持证上岗资格，覆盖面达到96%以上。　　严格把关，做好党员发展工作。始终把对积极分子的教育培养放在组织发展工作的重中之重，先后举办入党积极分子培训班530多人次，为党员队伍建设积蓄了高质量的后备力量。认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，规范党员发展程序和纪律，严把质量关，5年来发展新党员466名。　　深入开展主题实践活动，保持共产党人的先进性和纯洁性。各级党组织先后组织开展了“三亮三展”、“我为企业解一难”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员活动日”、“践行科学发展观，转变发展方式当先锋”、“挖潜增效促发展方式转变”等系列活动，实现创先争优活动常态化、长效化，永葆共产党人的先进本色。

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